In einer immer schneller sich verändernden Unternehmenswelt muss sich auch die Personalentwicklung wieder neu ausrichten. Mehr Individualität und Eigenverantwortung sind gefragt. Christian Friedrich, ...

"Ein Gramm Auswahl ist mehr wert als ein Kilogramm Entwicklung." Dieser Glaubenssatz hat Oliver Maassen zunächst geprägt. Im ersten Teil unserer neuen Kolumne erklärt er nun, weshalb es sich lohnt, ...

Die Herausforderungen moderner Personalentwicklung Die Veränderungen in der Arbeitswelt sind weitreichend. Digitalisierung, globaler Wettbewerb und neue Ansprüche an Arbeit und Führung haben die ...

Wer sich als inhabergeführtes Unternehmen dem zunehmendem Druck der Globalisierung stellen muss, ständig neue Märkte erschließen oder Personalengpässe meistern muss, steht vor der Herausforderung, ...

Walter Schneeloch, DOSB-Vizepräsident Breitensport und Sportentwicklung, hob gleich zu Konferenzbeginn in seinem Grußwort die Menschen, die haupt- oder ehrenamtlich im Sport tätig sind, und ihre ...

Strategische Personalentwicklung ist ein Hauptinstrument, um gute Mitarbeiter zu binden. Warum sie auch in kleinen Unternehmen mit wenig Budget alternativlos ist und wie sie in vier Schritten gelingt.

Der Masterstudiengang Personalentwicklung ist ein berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm, das die Studierenden in allen Bereichen der Personalentwicklung qualifiziert. Durch das ...

Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und die nächste Karrierestufe erklimmen? Der Master in Personalentwicklung an der Uni der Bundeswehr öffnet viele Türen. Die Bundesagentur für Arbeit ...

Eigentlich ist der Sport ein klassisches Beispiel für Personalentwicklung. Talente suchen, fördern, entwickeln und sie möglichst in Richtung Weltspitze zu führen, ist ein elementarer Teil der Arbeit ...

Beschäftigte müssen heute flexibel sein, zur Not der Arbeitsstelle hinterher ziehen oder auch befristete Jobs annehmen. Dem Arbeitnehmer werden viele Zugeständnisse abverlangt. Da sollte man meinen, ...

Die Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership führt den Schulleitungsbereich Personalentwicklung und Leadership. Sie ist namentlich verantwortlich für die Umsetzung der Personalpolitik ...