Le Compte Personnel de Formation (CPF) fête son anniversaire. Créé par la loi du 5 mars 2014, ce dispositif accompagne salariés et indépendants tout au long de leur carrière. L’avocate en droit du tra ...

L’entretien professionnel est une rencontre périodique entre un employé et son employeur, destinée à discuter de la carrière professionnelle de l’employé au sein de l’entreprise. C’est un outil ...

Hormis les modalités d'accès la formation, le chapitre 5 de mon blog reste valable. Attention ! Cependant, le rôle de l'entreprise est renforcé. Lors de l'entretien professionnel, l'entreprise doit ...

La loi sur la formation professionnelle adoptée par l'Assemblée nationale le 26 février introduit l'entretien professionnel obligatoire pour tous les salariés et toues les entreprises. Tous les ...

Sans être un dispositif de formation à proprement parler, l’entretien professionnel sert de socle à la réforme de la formation. « La vraie valeur ajoutée c’est l’entretien professionnel, estime Manuel ...

Qu’est-ce que l’entretien annuel ? L’entretien professionnel a pour but de cerner les perspectives d’évolution professionnelle. Il s’agit d’un entretien entre un salarié et son employeur dont le thème ...

L’entretien professionnel qui était en vigueur depuis 2014 connaît une véritable transformation avec la loi du 24 octobre 2025.

L'entretien professionnel, mis en place par la réforme de la formation professionnelle de 2004, permet de réduire les inégalités d'accès à la formation continue, notamment pour les non-cadres, selon ...

Mis en place dans le cadre des réformes de la formation professionnelle, l’entretien professionnel et l’entretien professionnel de seconde partie de carrière ont pour vocation de développer les ...

Il n’existe pas de « grille officielle » précisant le déroulement de l’entretien professionnel, l’entreprise définissant elle-même les modalités de ce rendez-vous. Mais une préparation reste ...

Il doit permettre de définir un projet professionnel pour le salarié et les actions à mettre en oeuvre pour le réaliser : formation, mobilité... Ce projet doit répondre à la fois aux souhaits ...

Au 7 mars 2016, tous les salariés cumulant au moins deux ans d’ancienneté devaient avoir eu un entretien professionnel. Rendu obligatoire par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation ...